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澳门凯旋门大学实验室检查及结果落实的办法 
2007-09-27 00:00   审核人:

为认真贯彻落实国家教委《高等学校实验室工作规程》,推动我校基础、技术基础实验室的建设,提高实验教学水平,更好地为培养社会主义的建设人才服务,进一步促进实验室科学化、制度化、规范化管理,特制定本办法。  

一、检查的内容:  

1、环境安全、卫生。  

2、规章制度。  

3、仪器设备。  

4、实验教学。  

检查的方法分为定期和抽查两种方式。本办法分四项十九条,其各项标准如下四表:  

 

<一>环境与安全(20分)  

 

安全措施  

 

(1)制定了安全工作岗位责任制。  

(2)实验室有防火、防盗、防爆、防破坏的措施。  

(3)消防器材管理适当,放置合理。  

5分  

技术安全  

(1)高压容器按标准要求存放。  

(2)有放射性同位素的使用证、上岗证。  

(3)有有害射线超剂量的检测手段。  

(4)有对病菌、实验动物的安全管理措施。  

(5)有对易燃、剧毒物品领用、管理办法。  

5分  

实验室的  

整洁卫生  

(1)不存放与实验室无关的杂物。  

(2)实验室仪器、家具摆放整齐。  

(3)地面、桌面、仪器无尘土,布局合理,整洁卫生。  

10分  

<二>规章制度(25分)  

安全检查制度  

实验室有安全工作责任制条例,成文挂在墙上。  

并有专人定期进行安全检查,有检查记录。  

5分  

学生实验守则  

实验室有学生实验守则,成文挂在墙上。  

5分  

人员岗位责任制度  

有各类人员岗位责任制。  

5分  

物资设备管理制度  

实验室应有仪器、设备管理制度,有借用制度和记录,低值耐用品管理办法。  

大型精密仪器使用、管理制度。  

5分  

实验室规则  

根据本实验室特点,制定实验室规则。  

5分  

<三>仪器设备(25分)  

仪器设备管理  

仪器设备的固定资产账、卡、物相符率达100%。  

抽  

查  

5分  

仪器设备完好率  

全室仪器设备完好率不低于90%。  

抽 查  

5分  

低值耐用品管理  

建立低值耐用品的账目,全室单价200元以下低  

值耐用品的账物相符率不低于95%。  

抽  

查  

5分  

大型精密仪器管理  

单价5万元以上的仪器设备应有专人管理和技术档案及使用记录,每台年使用机时不低于400学时。  

5分  

仪器设备的维修  

有仪器设备的损坏和维修记录。  

5分  

 

<四>实验教学管理(30分)  

有实验教学大纲,有实验教材或实验指导书,实验开出率高。  

5分  

综合性、设计性实验项目所占的比例不低于60%,每学年实验室开放时数占总实验时数的比例较高。  

5分  

有实验考试考核办法,有教师签字的学生实验报告或实验考试成绩单。  

5分  

所开每个实验项目有卡片(包括实验项目名称),面向专业组数,所用主要仪器数量,消耗材料额等。  

5分  

实验分组合理(基础课一人一组或满足教学需要),实验期间教师坚守工作岗位,无离岗现象。  

5分  

实验室管理,实验教学档案管理完善,有专人负责。  

5分  

 

二、检查的组织领导和时间安排:  

有学校实验室工作委员会负责建立5人以上的实验室检查组,检查组代表学校实验室工作委员会对实验室进行检查,检查组原则上每学期对实验室检查2—3次,检查采取统一检查和个别抽查相结合的办法进行。  

三、评分的办法:  

检查采用100分制。即根据上述检查的内容,对每项内容定出标准分,总分100分,检查组对各实验室根据各项内容情况打分,去掉打分中的一个最高分,一个最低分,其它打分的平均分,做为该实验室本次检查的得分数,院内每个实验室得分数的平均分,为该院本次检查的得分数。  

四、检查结果的落实:  

l、每次检查的(实验室,学院)成绩,由学校实验室工作委员会负责向全校通报,并送各院分管主任,分别由校实验工作委员会和各院对检查成绩优秀的学院和实验室给予表扬。对工作不负责任,管理不善,成绩差的实验室的责任人要给予批评和教育,对出现事故、造成国家财产损失的,由实验室管理委员会报呈学校,视其情节,分别给予校纪处分,直至追究法律责任。  

2、由实验室管理处和学院分别建立各实验室人员档案,把每次检查的成绩输入计算机备案,每学期末,把每个实验室一学期检查的平均成绩通报各系,做为各系对实验人员发放奖金和评选先进、评职、晋升的重要依据。  

3、根据检查的成绩,由学校实验室工作委员会每年评出甲、乙、丙、丁四级实验室,学校每2—3年评比一次优秀实验室和实验室工作先进个人,实验室管理工作先进院,由学校进行表彰和奖励。  

 

 

2006年12月修订  


 


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